Junior HR Officer

Toko Bangunan Putri Laundry · 📍 Kebumen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Junior HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Putri Laundry. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di Kebumen, dan kami sedang mengembangkan tim HR kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai tugas HR, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, wawancara, dan seleksi kandidat.,Membuat dan memelihara dokumen HR, seperti kontrak kerja, surat-surat keterangan, dan laporan HR.,Menangani administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, dan cuti.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Menangani masalah dan keluhan karyawan, serta menyediakan dukungan dan solusi yang tepat.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja atau pihak ketiga.,Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan memberikan masukan kepada manajemen.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan fungsi HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur, perdagangan, atau layanan.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk berbahasa Inggris secara baik (opsional).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengelola administrasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah dan keluhan karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk berbahasa Inggris secara baik (opsional).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait