HR Supervisor/Asst. Manager (Site Project)

Bergabunglah dengan PT Daaz Bara Lestari di Sulawesi Tenggara untuk menjadi bagian dari tim kami yang dinamis dalam industri pertambangan dan sumber daya alam. Sebagai HR Supervisor/Asst. Manager (Site Project), Anda akan memimpin manajemen sumber daya manusia dan umum di lokasi proyek, memastikan operasional berjalan lancar dan efisien. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung atas pengelolaan tenaga kerja, rekrutmen, pengelolaan insentif, fasilitas umum, pelatihan, dan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan.

Dengan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors dan alat manajemen proyek seperti Microsoft Project, Anda akan bekerja sama dengan manajemen proyek dan tim operasional untuk mencapai target perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pengembangan keterampilan melalui pelatihan reguler dan program pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh aspek sumber daya manusia dan umum di lokasi proyek, termasuk manpower, rekrutmen, pengelolaan insentif, fasilitas umum, pelatihan, dan kepatuhan ketenagakerjaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja proyek.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan ketenagakerjaan dan standar keselamatan kerja.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional.
• Mengawasi kinerja tim HRGA dan memberikan umpan balik konstruktif untuk pengembangan profesional.
• Mengelola anggaran HRGA dan memastikan pengeluaran yang efisien sesuai dengan anggaran yang ditetapkan.
• Berkoordinasi dengan manajemen proyek dan tim operasional untuk memastikan sumber daya manusia yang cukup dan tersedia sesuai dengan kebutuhan proyek.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HRGA yang mungkin timbul selama operasional proyek.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRGA di industri pertambangan atau sumber daya alam.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CHRP.
• Memahami sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajemen waktu yang kuat.
• Pengalaman dalam pengelolaan anggaran HRGA.
• Pengalaman dalam pengelolaan tenaga kerja kontrak dan tetap.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan multi-etnis dan multikultural.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait